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篇讲师授课见证
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李哲贤讲师授课见证
李哲贤
李哲贤
博士| 中国式阿米巴如何让企业实现高盈利?
李哲贤
李哲贤
博士
2017年7月21日,由金丰元投资主办,智雍资本学院承办的《中国式阿米巴高盈利模式》,特邀中国式阿米巴经验落地导师、香港人文比佛利管理咨询首席架构师
李哲贤
博士,以
李哲贤
【
李哲贤
博士】没有“黑白文化”,就等于没有企业文化
李哲贤
李哲贤
博士
什么是文化? 文化是一份结论还是一份经历呢? 答案:文化是一份经历。 首先是一个企业对过往的经历的总结、提炼,有标准的理念要求,黑白分明。中国大部分企业的企业文化
李哲贤
李哲贤
博士中国式阿米巴讲授现场
李哲贤
李哲贤
博士
阿米巴
李哲贤
博士中国式阿米巴讲授现场
李哲贤
博士现场巡查
李哲贤
博士《战略领导力》留影
李哲贤
博士个人简介
李哲贤
【
李哲贤
博士】战略就是建立标准化体系
李哲贤
李哲贤
博士
如果我们认真研究海尔、联想、万科的每一发展阶段到现在,就会发现这些成功企业的今天,就是战略的胜利,是在战略指引下实现了管控的流程体系建设,让他们自己就能产生循环改
李哲贤
李哲贤
博士:正确看待“阿米巴经营模式”
李哲贤
李哲贤
博士
中国现在已经有很多企业在“想当然”的推行“阿米巴经营”。具体做法就是仅从方法论入手,认为阿米巴经营“很简单”,但事实上并非如此。 那么,我们要如何让正确的看待“阿
李哲贤
李哲贤
博士:解密阿米巴真相,收获高盈利秘诀
李哲贤
李哲贤
博士
阿米巴
李哲贤
博士阿米巴培训现场
李哲贤
博士经典语录 1、时间就是最大的成本。 2、不能因改变而改变,想要改变必须要认识的改变。 3、产业没有资本就插不上翅膀,所以需要产
李哲贤
李哲贤
博士:学会了这5个词,升职加薪不再是口号
李哲贤
李哲贤
博士
你一个人干了3个人的活,老板为毛不给你3份工资?
李哲贤
博士 今天给你讲个故事。 一个农民种了一地西瓜,买的良种,勤于施肥,西瓜长得很好。根据市场价格,大概可以卖
李哲贤
【
李哲贤
博士】联通“订购”中国式阿米巴模式套餐
李哲贤
李哲贤
博士
为了应对快速发展的市场以及联通内部改革转型,2017年8月14日重庆联通“订购”定制化的中国式阿米巴高盈利模式套餐,香港人文比佛利深度合作导师
李哲贤
博士带来为期1
李哲贤
【
李哲贤
博士】基于战略业务链规划的人才与考核
李哲贤
李哲贤
博士
一、核心业务 核心业务是取解决今天钱从哪里来,是企业现金流快速流动的核心关键。在人才类型上需要。 推动型人才与守业型人才: 推动型人才是能够突破、推动现在核心业务
李哲贤
李哲贤
博士:如何正确理解“阿米巴系统经营体制”
李哲贤
李哲贤
博士
京瓷成功的根本是通过“经营哲学”和“经营会计”构建起了一套让全员自动自发的“阿米巴系统经营体制”。 那么,我们如何来理解这种经营方式?
李哲贤
博士 “阿米巴系统经
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